Betriebliche Aus- und Fortbildung

Die betriebliche Aus- und Fortbildung orientiert sich an den Zielen der Organisation. Der Praxistransfer hat eine zentrale Bedeutung.

Ich entwickle bedarfsorientierte Ausbildungskonzepte und führe diese mit den Teilnehmenden durch.

Themenbeispiele:
- Bedarfsklärungsinstrumente
- Führung von Mitarbeiterinnen
- Kundenorientierung

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